中铁电气化局电气化铁路运营管理公司招聘简章 一、公司简介:中铁电气化局铁路运营管理公司作为中铁电气化局集团副局级子公司，全面负责、统一管理集团承接的各项运营管理任务和与运营管理有关的经营开发工作。公司于二○○五年十月成立，三年来，已由100多人发展至现有员工10000多人。 二、招聘条件: 1、 应聘全日制大专以上学历，理工科学生。2、 男性、18周岁以上，（不超过27周岁）身高1.70米以上，优秀人才身高可放宽到1.68米以上。体重不超标者。3、 视力（含矫正）5.0以上，近视度数不大于300度，无色盲、色弱、身体健康(无高血压、心脏病、肝炎等疾病)。4、成绩优良，无不良行为记录，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应铁路运营管理工作性质的学员。 三、工作条件和工作时间 1、工作稳定，工作条件优越，住宿条件舒适，备有员工食堂。工作地点：杭州维管段为上海、浙江境内铁路沿线工区。南昌维管段为江西境内沪昆、京九、衡茶吉、南昌到长沙高铁铁路沿线工区。2、工作时间实行大轮班工作制，集中工作，集中休息，按照国家和公司的有关规定执行，工作满63天，休息27天。 四、合同签订：1、为维护就业严肃性，面试、体检合格的中专技校毕业生要与公司签订就业补充协议书。签订就业协议的可以提前进入公司进行培训实习。2、取得毕业证的学生可以与单位签订正式劳动合同，第一劳动合同期为3年；第一合同期满定职定级后劳动合同期限为5年。 四、工资福利待遇: 1、未毕业者或到单位实习期间，只发生活费每天25-35元。2、签订合同后中专科毕业生每月平均工资待遇1700元以上。专科毕业生每月平均工资待遇1900元以上。本科毕业生每月平均工资待遇2100元以上。铁路院校本科毕业生每月平均工资待遇2300元以上。（毕业后的第一年内，中专技校毕业生月平均工资待遇不低于2000元。南昌维管段）3、毕业生定级后，实行岗位薪点工资制度，基本表现形式为：（岗位薪点+ 基本薪点+学历薪点+工龄薪点）×薪点值+各种津补贴+奖金。目前，公司岗位人员岗位薪点工资在1600—6000元之间。4、公司为增强员工安全责任意识，提高员工收入水平，在基本工资之外还实行了年度管理奖励制度，年度奖励年底发放。5、公司为中专技校毕业生提供工伤保险、医疗补助、保险补贴。随着个人岗位的提升，公司将提供养老金等更加丰厚的福利待遇。6、公司为大专以上毕业生提供养老、工伤保险，内务医疗（生育）保险和商业保险。随着个人岗位的提升（为员级别或中级工后），公司将提供住房公积金等更加丰富的福利待遇。7、公司为大本毕业生提供养老、工伤保险，内务医疗（生育）保险和商业保险，工作满一年享受住房公积金。随着个人岗位的提升，公司将提供更加丰富的福利待遇。 五、管理使用：1、录用的毕业生，其档案、户口、保险由公司委托河北省人才市场统一管理（人事代理）；户口可以转（转入石家庄）也可以不转，需要转移的由公司委托河北省人才市场统一办理。2、毕业生正式上岗后，公司制定实习计划，有计划地培养和使用，对于表现优良的毕业生实习一年期满按期定职定级。随着个人工作年限的增加和工作能力的提升，公司将推荐参加职业技能鉴定、工人技术能手、能工巧匠的评选，并享受有关津贴待遇。3、毕业生签订劳动合同后，享受与全体员工相同的政治生活待遇，可以申请加入工会组织，有权参与民主管理。 中铁电气化局电气化铁路运营管理公司招聘简章